Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para integrarse, liderar y gestionar equipos de trabajo de manera colaborativa, fortaleciendo su capacidad de resolver conflictos con inteligencia emocional, empatía y visión estratégica.
✅ Identificar los estilos de comunicación y comportamiento dentro de los equipos de trabajo, reconociendo sus fortalezas, áreas de mejora y posibles fuentes de conflicto.
✅ Aplicar técnicas prácticas de resolución de conflictos, orientadas a mantener relaciones laborales efectivas y a transformar las diferencias en oportunidades de mejora y cohesión.
✅ Diseñar estrategias de colaboración y liderazgo compartido, que favorezcan la productividad, la confianza y el bienestar dentro de equipos presenciales o virtuales.
⏰12hrs 🌐Online
