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Gestión del Talento 2.0

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En un entorno laboral en constante transformación, la gestión del talento humano requiere evolucionar hacia modelos más ágiles, digitales y centrados en la experiencia del colaborador.  Gestión del Talento 2.0 propone un recorrido práctico y reflexivo sobre las nuevas herramientas, competencias y metodologías que impulsan el desarrollo del talento en las organizaciones actuales: desde el uso de People Analytics y la gestión del desempeño en entornos híbridos, hasta el fortalecimiento de culturas de liderazgo, engagement y bienestar.  El curso integra tendencias globales con la realidad local, preparando a los participantes para liderar procesos de atracción, desarrollo y retención con enfoque innovador y estratégico.

Área: Recursos Humanos

Modalidad: Online

Duración: 16 horas

Costo: $240

Certificado Se otorgará certificado digital.

Brochure: PDF

Objetivo General
Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de aplicar estrategias modernas y herramientas  de gestión del talento humano que fortalezcan el desarrollo, compromiso y desempeño de los colaboradores.
Objetivos Específicos
  • Analizar la evolución del rol de gestión humana hacia un modelo 2.0 basado en cultura, propósito y experiencia del colaborador
  • Diseñar prácticas innovadoras de atracción, desarrollo y retención de talento apoyadas en tecnología y analítica
  • Aplicar estrategias de liderazgo, engagement y gestión del desempeño orientadas a resultados y bienestar organizacional
Horario
  • 02/06/2026 - 18/06/2026 - De martes a jueves de 19:00 a 21:00
Profesionales de recursos humanos, líderes de equipos, gerentes, y toda persona interesada en actualizar sus conocimientos sobre las tendencias actuales de gestión del talento y transformación cultural en las organizaciones.
Basada en la experiencia y en casos reales será participativa que busque que los participantes practiquen y ejecuten las herramientas aprendidas



María José Pérez, Mgtr.

Psicóloga Organizacional con una Maestría en Business Administration, con especialidad en Dirección Estratégica de la Universidad de Belgrano (Argentina). Coach certificada, docente universitaria y con más de 24 años de experiencia en gestión del talento humano en empresas líderes como LATAM Airlines, Banco Guayaquil, entre otras. Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Humano de Pycca, Pet Station, Polipapel y OMG, impulsando estrategias de liderazgo, cultura organizacional y experiencia del colaborador.

MÓDULO I: Evolución y Tendencias en la Gestión del Talento 2.0

MÓDULO II: Estrategias Innovadoras para el Ciclo del Talento

MÓDULO III: Liderazgo, Compromiso y Desempeño en Entornos Híbridos

Aplicar People Analytics y datos para tomar decisiones estratégicas informadas en gestión del talento (atracción, retención y desarrollo)

Implementar modelos de Gestión del Desempeño continuo y ágil, adaptados a entornos híbridos y centrados en el feedback

Liderar iniciativas de Experiencia del Colaborador (EX) para fortalecer el engagement, el bienestar y la cultura de liderazgo