De acuerdo a un estudio de la firma IDC, las empresas pierden entre el 20% y 30% de sus ingresos anuales por ineficiencias. Esto a su vez, se traduce en oportunidades de mejoras a través del desarrollo de competencias en los colaboradores, optimización de procesos y adopción de la transformación digital.

En la misma línea, la consultora internacional EY, en un reciente artículo destaca la importancia de desarrollar el liderazgo en la era digital. Entre las características que resalta del nuevo líder, destacan su capacidad de liderar equipos hacia el cambio, colaborar horizontalmente y fomentar una cultura abierta a la experimentación.

En el contexto actual, el entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, la agilidad se ha convertido en un imperativo para el éxito. Los líderes empresariales enfrentan el desafío de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, satisfacer las necesidades de los clientes de manera más eficiente y fomentar una cultura de innovación. Los marcos de trabajo ágiles, como Scrum, Kanban y Lean, ofrecen un conjunto de herramientas y principios que permiten a las organizaciones responder a estos desafíos de manera efectiva. Este curso está diseñado para equipar a los líderes empresariales con los conocimientos y habilidades necesarios para adoptar una mentalidad ágil y transformar sus organizaciones.

Área: Tecnología & Innovación

Modalidad: Híbrida

Duración: 16 horas

Costo: $247

Certificado Se otorgará certificado digital.

• Conocer los fundamentos de los principales marcos de trabajo ágiles: Scrum, Kanban, Lean y marcos de escalado
• Identificar las características y beneficios de cada marco de trabajo: Analizar las fortalezas y debilidades de cada metodología y determinar cuál es la más adecuada para diferentes tipos de proyectos y organizaciones.
• Desarrollar habilidades para implementar y gestionar proyectos ágiles: Aprender a aplicar las prácticas ágiles en entornos reales y a liderar equipos de trabajo ágiles.