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Human IA: Inteligencia Artificial para la Gestión del Talento

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La inteligencia artificial (IA) es hoy una herramienta clave para transformar la gestión de recursos humanos, optimizando procesos como la atracción, selección, evaluación y desarrollo de talento. Este curso busca capacitar a los participantes en el uso práctico y estratégico de herramientas de IA aplicadas a personas, combinando tecnología avanzada con comprensión del comportamiento humano.

Durante tres semanas, se explorarán aplicaciones concretas de IA en cada fase del ciclo de vida del colaborador, mediante un enfoque práctico con actividades dinámicas, demostraciones y ejercicios aplicados. Como diferencial, el curso incorpora simuladores basados en IA que permiten enfrentar escenarios reales, tomar decisiones estratégicas y gamificar el aprendizaje, logrando una experiencia participativa y altamente aplicada.

Área: Recursos Humanos

Modalidad: Online

Duración: 16 horas

Costo: $240

Certificado Se otorgará certificado digital.

Brochure: PDF

Objetivo General
Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar herramientas de inteligencia artificial en los diferentes procesos de gestión de talento humano, integrando análisis de datos, automatización y estrategias conductuales para optimizar la toma de decisiones y mejorar la experiencia del colaborador.
Objetivos Específicos
  • Diseñar estrategias de atracción y selección utilizando herramientas de IA para optimizar el reclutamiento.
  • Diagnosticar necesidades formativas y crear planes de desarrollo personalizados apoyados en IA.
  • Aplicar IA para evaluar desempeño, generar feedback y proponer planes de mejora. Analizar y proponer planes de retención y bienestar organizacional utilizando IA y técnicas de personalización.
  • Diseñar intervenciones conductuales y estrategias de engagement basadas en IA.
  • Crear estrategias de comunicación y marca empleadora apoyadas en IA y técnicas de storytelling.
Horario
  • 19/05/2026 - 03/06/2026 - De Martes a Jueves De 19:00 a 21:00
Profesionales, líderes, coordinadores y analistas del área de recursos humanos.

El curso se desarrollará en modalidad online,   Cada sesión combina una parte teórica introductoria, demostraciones prácticas de herramientas de IA, y ejercicios aplicados que consolidan el aprendizaje.

Como elemento central, se utilizarán simuladores desarrollados con IA. Estos simuladores fomentan la gamificación y la participación activa, permitiendo a los participantes aplicar inmediatamente los conocimientos adquiridos en cada módulo y desarrollar habilidades prácticas para la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos.

Sergio Cisneros, Mgtr. 

Especialista en marketing estratégico con enfoque en comportamiento del consumidor y negocio digital. Cuenta con 20 años de experiencia en negocios digitales y marketing digital en España y Ecuador. Es socio y Gerente de la consultora Bitbox y de la agencia Matilda, además de consultor en proyectos digitales. Profesor de postgrado en materias como modelos de negocio digitales, comercio electrónico, y comportamiento del consumidor. También imparte formación continua en marketing digital, omnicanalidad e inteligencia artificial aplicada a recursos humanos.  Posee un Diplomado en People Analytics y AI en Recursos Humanos, y Masterados en Web: Comunicación, Marketing y Negocio, y en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento.


MÓDULO I: Atracción y selección de talento con IA

MÓDULO II: Formación y desarrollo estratégico con IA

MÓDULO III: Evaluación de desempeño y análisis organizacional con IA

MÓDULO IV: Integración cultural, bienestar y gestión del cambio con IA

MÓDULO V: Estrategia conductual y análisis del comportamiento con IA

MÓDULO VI: Comunicación estratégica, marca empleadora y storytelling con IA

MÓDULO VII: Automatización inteligente en Recursos Humanos

MÓDULO VIII: Taller práctico de automatización con IA

  • Optimización del Reclutamiento con IA (Atracción y Selección)

  • Diagnóstico y Diseño de Planes de Desarrollo Asistidos por IA (DNC y L&D):

  • Análisis Avanzado para la Toma de Decisiones (People Analytics):