Feedback y Feedforward para Líderes Emergentes
Descripción del curso
Este taller está diseñado para desarrollar competencias clave en la comunicación efectiva a través del feedback y el feedforward. En un entorno laboral y personal cada vez más dinámico, la capacidad de ofrecer y recibir retroalimentación de manera constructiva es esencial para el crecimiento individual y organizacional. Las unidades abordan desde los fundamentos teóricos hasta la aplicación práctica de técnicas que promueven una cultura de mejora continua y relaciones interpersonales más sólidas.
Información del Programa
Área: Comunicación
Modalidad: Online
Duración: 12 horas
Costo: $188
Certificado Se otorgará certificado digital.
Brochure: PDF
Objetivos
Objetivo General
Al finalizar el taller el participante estará en condiciones de aplicar técnicas de feedback y feedforward para mejorar la comunicación interpersonal y promover el desarrollo continuo en su entorno laboral y personal.
Objetivos Específicos
- Diferenciar entre feedback y feedforward y reconocer su importancia
- Aplicar modelos estructurados para dar feedback efectivo
- Utilizar el feedforward como herramienta de desarrollo futuro
- Integrar ambas técnicas en situaciones reales de trabajo en equipo y liderazgo
Calendario
Horario
- 07/04/2026 - 16/04/2026 - Del martes al jueves de 19:00 a 21:00
Dirigido a
Líderes de equipo, coordinadores, profesionales de RRHH, mandos medios y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de comunicación
Metodología
La metodología que se utilizará es participativa y práctica, combinando exposiciones teóricas breves con ejercicios vivenciales, role-playing, análisis de casos y trabajo en grupos pequeños mediante salas virtuales. Se fomentará la reflexión individual y colectiva para asegurar la aplicación inmediata de los aprendizajes.
Perfil de los Facilitadores
Xavier Béjar, Mgtr.
Facilitador
especializado en desarrollo de habilidades blandas y comunicación
organizacional. Con más de 20 años de experiencia en capacitación corporativa,
ha diseñado e impartido talleres para empresas de diversos sectores,
enfocándose en comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo. Su
formación en coaching ontológico y certificaciones en metodologías de
aprendizaje experiencial, le permiten conectar teoría y práctica de manera
efectiva. Es apasionado por promover culturas laborales basadas en la confianza
y la mejora continua.
Contenido Programático
MÓDULO I: Fundamentos del Feedback y Feedforward
MÓDULO II: Técnicas para un Feedback Efectivo
MÓDULO III: Feedforward y su Aplicación Práctica
Al culminar serás capaz de
Dominar la Entrega de Feedback Constructivo: Aplicar modelos de feedback estructurado (pasado) para comunicar observaciones específicas y medibles que impulsen el crecimiento individual.
Utilizar el Feedforward para el Futuro: Emplear la técnica del feedforward (futuro) para generar estrategias proactivas y planes de acción orientados a la mejora continua y el desarrollo de nuevas habilidades.
Gestionar la Receptividad: Desarrollar habilidades de escucha activa e inteligencia emocional para recibir la retroalimentación sin resistencia, promoviendo un ambiente de confianza y mejora interpersonal.