Certificación Internacional - Gestión del Talento
Área: Recursos Humanos
Modalidad: Online
Duración: 39 horas
Costo: $520
Certificado Se otorgará certificado digital.
- Identificar las nuevas tendencias en gestión humana, profundizando en la importancia del rol de HRBP y entendiendo las características, responsabilidades y capacidades requeridas inherentes al rol.
- Obtener una visión más profunda de las herramientas y procedimientos necesarios para realizar las tareas relacionadas con la planificación, organización, ejecución de colaboradores.
- Maximizar el valor de los datos para mejorar la toma de decisiones de la organización mediante la aplicación de técnicas y herramientas de análisis de datos, aplicado a la gestión del talento humano
Horario
- 06/05/2025 - 05/06/2025 - De Martes a Jueves De 18:00 a 21:00
Taller acompañado de exposición de conceptos clave, acompañados de estudios de caso y ejemplos prácticos.
Actividades Interactivas: Dinámicas grupales, simulaciones y ejercicios prácticos.
Evaluación continua: Quizzes cortos al final de cada módulo para medir el conocimiento adquirido.
Claudio Alonzo Mgtr.
Licenciado en Psicología, Magister en Psicología Organizacional Doctorando en Psicología Certificación en Coaching Ejecutivo. Diplomado en Gestión de la Capacitación y Certificación en PDA. Certificación en Análisis de Potencial. Certificación en Metodologías Ágiles (Scrum). Certificación en Mindfulness. Experiencia Profesional. Director del Programa de Posgrado sobre Gestión. Humana en las Organizaciones - Facultad de Psicología Universidad de Buenos Aires. Profesor Titular Cátedra de Comportamiento Organizacional. Maestría en Gestión Estratégica de RRHH - UBA
Ha desarrollado capacitaciones y consultorías en paìses de Amèrica Latina, tales como: Mèxico, Ecuador, Perù, Argentina, Uruguay, en àreas como:
Liderazgo Gerencial, Coaching Ejecutivo y de carrera, Desarrollo de Equipos, Habilidades Comunicacionales, Medición y gestión de clima laboral, Gestión del compromiso y la motivación, Planeamiento estratégico de RRHH
Julia Bravo Mgtr.
Licenciada en Sistemas de Información, Magister en Administración de Empresas de la ESPOL, Post MBA de la Universidad de Quebec-Canadá.
Amplia experiencia en el Análisis de Datos tanto en la gestión de organizaciones como en la cátedra. Cofundadora y Líder de Aprendizaje y Desarrollo de People Analytics Ecuador. Experiencia en Formulación y Gestión de proyectos de Formación y Capacitación. Asesora en Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad. Desarrolladora de Software.
Docente de educación media y superior (pregrado, posgrado y educación continua). Consultora y Facilitadora de Análisis de Datos. Ex Directora del Centro de Educación Continua de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL). Miembro del equipo de evaluadores externos del Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES).
Experiencia en Formulación y Gestión de proyectos de Formación y Capacitación. Asesora en Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad. Desarrolladora de Software. Docente de educación media y superior (pregrado, posgrado y educación continua)Consultora y Facilitadora de Análisis de Datos.
Sergio Cisneros Mgtr.
Profesional con doble maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento, y en Comunicación, Marketing y Negocio Web. Ha sido profesor de modelos de negocio digital y comercio electrónico en programas de maestría y director de diplomados en marketing digital. Su trayectoria incluye cargos de liderazgo en empresas destacadas y una sólida formación académica y experiencia en marketing y gestión de negocios digitales.
- Asumir el Rol Estratégico de HRBP e Impulsar las Nuevas Tendencias
- Dominar Herramientas y Procedimientos Clave de Gestión de Colaboradores
- Aplicar el Análisis de Datos (People Analytics) para la Toma de Decisiones Estratégicas